年度嘉許計劃:「CareER傷健共融僱主」
推動企業為殘疾人士建構共融職場
「CareER 傷健共融僱主」嘉許計劃於2023年正式啟動，旨在公開表揚、鼓勵香港一班致力促進殘疾人士及特殊教育需要（SEN）人士就業的企業機構僱主對傷健共融的承諾和努力，進而鼓勵更多紮根香港的僱主加入職場傷健共融行列。
核心價值
「CareER傷健共融僱主」標誌共有中文版和英文版，以視覺化形式提高大眾及求職者對傷健共融僱主之辦識度，有效向公眾強化現有品牌形象。
提升品牌形象
展示企業對職場共融的承諾，提升企業品牌的形象和競爭力
吸引人才
成為優秀殘疾人士之首選僱主
提升文化和員工滿意度
培養多元共融的企業文化和工作環境，提升員工整體滿意度
社會影響力
「CareER傷健共融僱主」嘉許計劃透過嘉許共融僱主，推動社會深化殘疾職場共融討論，同時肯定殘疾員工的才能與貢獻。獲嘉許僱主能夠各自運用在該行業的影響力及其僱用殘疾人士的經驗為基礎，帶動引發社會對高學歷殘疾及SEN人才就業率不足的對話和關注，補足香港這一群在就業制度被忽視的多元人才，提升香港各界對社會共融的認知深度。
個共融僱主獲得2023年度嘉許
個共融僱主獲得2024年度嘉許
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