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共融平等招聘計劃(2017-2020)

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共融平等招聘計劃(2017-2020)


共融平等招聘計劃旨在建立殘疾同學於商界求職的信心,幫助同學掌握如何與僱主溝通殘疾情況、提出工作上相關應對安排的技巧,讓他們可學以致用、一展所長。同學將會直接跟多位僱主見面,捉緊事業發展的機會。是計劃更於2015-2016年獲得由勞工及福利局頒發的《有能者‧聘之約章》及共融機構嘉許計劃 – 創新獎,為致力推動共融文化的企業提供了一個直接接觸多元人才的機會。

計劃目標

 

參與計劃之共融僱主

  1. 建立共融僱主形象,向多元人才展示不同類型的就業機會;
  2. 獲得聘用多元人才的親身體驗,助機構建立共融職場信心;
  3. 獲得與多元人才及潛在應徵者正面接觸的機會

 

 

參與計劃之高學歷殘疾及有特殊學習需要人士

  1. 探索不同行業和領域的發展事業機會,發掘自己的職涯志向;
  2. 透過參與求職工作坊及聽取僱主給予的意見,提升就業自信和能力;
  3. 與支持共融就業的僱主會面,發掘更多合適的工作機會

計劃特色

 

ABLE 模式

共融平等招聘計劃的設計建基於 CareER 的The ABLE 模式,致力讓參與者能從經驗及學習中盡量獲益。The ABLE 模式由四個概念組成:

  • 暢通易達性(Accessibility)
  • 業務需要(Business Needs)
  • 學習(Learning)
  • 經驗(Experience)

了解更多有關 The ABLE模式


重點活動

共融平等招聘計劃由以下三個活動組成:

  僱主研討會

  能力建設工作坊

  共融招聘展

計劃內容

了解更多有關共融招聘展:

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