共融平等招聘計劃（2017-2020）
共融平等招聘計劃（2017-2020）
共融平等招聘計劃旨在建立殘疾同學於商界求職的信心，幫助同學掌握如何與僱主溝通殘疾情況、提出工作上相關應對安排的技巧，讓他們可學以致用、一展所長。同學將會直接跟多位僱主見面，捉緊事業發展的機會。是計劃更於2015-2016年獲得由勞工及福利局頒發的《有能者‧聘之約章》及共融機構嘉許計劃 – 創新獎，為致力推動共融文化的企業提供了一個直接接觸多元人才的機會。
計劃目標
參與計劃之共融僱主
- 建立共融僱主形象，向多元人才展示不同類型的就業機會；
- 獲得聘用多元人才的親身體驗，助機構建立共融職場信心；
- 獲得與多元人才及潛在應徵者正面接觸的機會
參與計劃之高學歷殘疾及有特殊學習需要人士
- 探索不同行業和領域的發展事業機會，發掘自己的職涯志向；
- 透過參與求職工作坊及聽取僱主給予的意見，提升就業自信和能力；
- 與支持共融就業的僱主會面，發掘更多合適的工作機會
計劃特色
ABLE 模式
共融平等招聘計劃的設計建基於 CareER 的The ABLE 模式，致力讓參與者能從經驗及學習中盡量獲益。The ABLE 模式由四個概念組成：
- 暢通易達性（Accessibility）
- 業務需要（Business Needs）
- 學習（Learning）
- 經驗（Experience）
了解更多有關 The ABLE模式 。
重點活動
共融平等招聘計劃由以下三個活動組成：
計劃內容
了解更多有關共融招聘展：