Jul 16, 2016 | Media Coverage
物盡其用，人盡其才。隨着人力資源緊張，僱主求才若渴難，愈來愈多公司願意聘用殘疾人士。但有僱主視此為企業社會責任（CSR），殘疾人士慘淪花樽工程的佈景板。 對此，27歲的視障高材生崔宇恒（Walter）深有體會。他2011年畢業於中大經濟系，成績優異，曾在高盛、瑞銀等大公司實習，他在求職過程中遇到很多不快經驗。「在網上搵工，我的履歷吸引很多公司給我面試offer，但HR見我有disability，不是問我工作相關的問題，而是想聽勵志故事，例如我如何生活、如何成長。他們很nice，但不是在衡量我是否符合職位要求。」 【配對40個...
Jul 1, 2016 | Founders' column
我是Walter宇恒，一個視障屋邨仔的故事。由粉嶺走向世界，不理會自己視力退化的問題，而奮力協助他人。 在三歲時因有先天性視網膜細胞退化，眼睛只得三成視力，當時醫生解釋，我是先天視網膜細胞生長不健全，主要會對感光方面有影響，將來會由三成視力退化至失明。由幼稚園至小學我都不喜歡自己，因為三歲時已經需要配戴眼鏡。 幸運的是，醫生常常鼓勵我的媽媽，他認為很多事情我都是可以做得到，當時醫生亦沒有建議我入讀特殊學校，因此我可以在主流學校讀書。由於視力問題，所以由幼稚園到小學，我都自信心不足和不能合群，在一、二年班的時候，甚至害怕上學。...
