Jul 16, 2016 | Media Coverage
物盡其用,人盡其才。隨着人力資源緊張,僱主求才若渴難,愈來愈多公司願意聘用殘疾人士。但有僱主視此為企業社會責任(CSR),殘疾人士慘淪花樽工程的佈景板。 對此,27歲的視障高材生崔宇恒(Walter)深有體會。他2011年畢業於中大經濟系,成績優異,曾在高盛、瑞銀等大公司實習,他在求職過程中遇到很多不快經驗。「在網上搵工,我的履歷吸引很多公司給我面試offer,但HR見我有disability,不是問我工作相關的問題,而是想聽勵志故事,例如我如何生活、如何成長。他們很nice,但不是在衡量我是否符合職位要求。」 【配對40個...
Jul 1, 2016 | Founders' column
我是Walter宇恒,一個視障屋邨仔的故事。由粉嶺走向世界,不理會自己視力退化的問題,而奮力協助他人。 在三歲時因有先天性視網膜細胞退化,眼睛只得三成視力,當時醫生解釋,我是先天視網膜細胞生長不健全,主要會對感光方面有影響,將來會由三成視力退化至失明。由幼稚園至小學我都不喜歡自己,因為三歲時已經需要配戴眼鏡。 幸運的是,醫生常常鼓勵我的媽媽,他認為很多事情我都是可以做得到,當時醫生亦沒有建議我入讀特殊學校,因此我可以在主流學校讀書。由於視力問題,所以由幼稚園到小學,我都自信心不足和不能合群,在一、二年班的時候,甚至害怕上學。...