「希望畢業後可以從事業務顧問的工作。」他側頭思考、認真說出未來規劃。記者問他，今次實習有否遇到困難，小伙子率直得很：「沒有喔！」他是Kenny，PolyU會計系三年級學生，天生有視障，「我的視力情況是6比60。」即正常人60米內可以看到的，他要6米的距離才看清。眼前的他直率得可愛，回應得有條有理，視力不清但「心水清」，無阻他確立的事業目標。
* SEN: Special（獨特）、 Excellent（卓越）和Niche（領域）
【求職求學不一樣 不能事事遷就你】
Kenny指因為視障的關係，學校會為他安排加長考試時間。但他知道在外求職就未必能有相應的安排。例如有些職位需要求職者事先在限時內完成能力評估測試，表現良好才獲面試機會。Kenny淡然道：「出來社會工作講求效率，不能事事遷就你。」
剛過去的暑假，Kenny透過CareER的協助，獲得大企業AXA安盛的青睞，擔任內部審計實習生，負責抽樣檢測和檢視內部程序，獲取實戰經驗。内部審計主管Rebecca指公司一直致力推動職場共融文化，鼓勵任何人士加入AXA安盛。「我們没有Disabled，只有Differently-abled的同事。在求職申請過程中，我們重視的是他們的能力，而不是身體的障礙。」Rebecca指，公司會為實習生安排Mentor及一對一在職訓練。Kenny亦大讚：「AXA安盛的設備都很貼心，例如電腦屏幕可伸縮，方便工作時拉前拉後。」
【Intern後更確立以後目標】
Kenny在實習過程中獲益良多，同時更了解內部審計的實際工作。内部審計助理經理Terence稱讚他表現甚佳，除了會主動問問題，分析能力和工作效率都很高。Rebecca坦言，殘障求職者切忌認為只是僱主給予機會，其實是相向的。「殘障求職者也給予僱主多一些人才選擇，只要能力可遞，其他的障礙可以慢慢的解决和磨合。」Kenny表示，實習最大的得著是更確立未來的目標及事業發展，摸索出日後的方向。「我想嘗試自由度、創意度較高的業務顧問，即俗稱的企業醫生，但難以即時入行。所以我計劃先做幾年會計相關的工作，紥實行內經驗。」
【展現信心，多問多想 】
問到有什麼小貼士給予來年的實習生，Terence及Kenny都異口同聲表示要「多問」，Kenny稱：「可向經理或主管諮詢未來職業發展的建議，因為他們對行業前景最熟識，知道你是否適合這行業。」Rebecca則指「面試時，求職者切忌只聚焦在自己的殘障，怕不獲聘。要向僱主展現自已的能力，有信心地回答問題。」同時要把握CareER這平台，Kenny提點新人：「CareER提供的Coaching最受用，會指導你未來的職涯規劃；還會協助你去思考及規劃人生。」
CareER賽馬會「疾風草」職涯發展計劃旨在擴闊高學歷殘疾大專生的眼界，培養他們的領導才能及溝通技巧，藉此提升就業競爭力、工作能力和自信心。本計劃除了為參加者提供暑期實習機會外，亦配合一系列全面的職涯支援，包括：職場工作坊、職涯教練及心理輔導等。 了解更多：https://career.org.hk/key-program/ #CareER #TalentNoBoundaries #Internship #SENergy #香港賽馬會慈善基金 #CareER賽馬會疾風草職涯發展計劃 #AXA安盛#careerdevelopment #learning #inspiration