社會上不少殘疾人士擁有高學歷，但就業時遇到障礙。有機構義務為高學歷殘疾人士配對就業機會，創辦人本身亦是視障人士，他說是受個人經歷啟發，協助與他一樣的高學歷殘疾人士。
崔宇恒三歲時，老師就發現他上堂瞇起雙眼，視光師檢查後，發現他的視網膜細胞提早退化，視力結果退化至不足一成。他小時候便要戴眼鏡，閱讀時就像嗅著紙張一樣，令他沒有自信；讀書要用放大鏡或字體放大器，不論在小學或中學都有老師問他，是否仍然適合在主流學校讀書。不過崔宇恒一直努力證明自己，在會考考獲3A，高考亦有1A2B成績，順利由主流學校升上中文大學經濟系。他說自己個性堅強，全因家人一直支持，母親陪伴他渡過每個困難的時刻。
崔宇恒入讀大學後才發現，要克服的不單是視障，還有一個新環境帶來的種種難題，例如迎新營時，各個組別都不希望他入組，最後要以「劃鬼腳」方式安排他入組；他又花了一年時間，才能向學校成功申請電子望遠鏡，讓他可以看見課室的屏幕。此外還有宿舍、交通等問題，都令他非常沮喪，並意識到要盡早為將來的事業鋪路。
崔宇恒曾到過跨國銀行和律師行實習，從事人力資源工作，但過程亦不容易，曾被嫌棄工作得不夠快，不熟識商業寫作等等，過程啟發他幫助同他一樣的高學歷殘疾人士。崔宇恒與朋友成立了一間非牟利機構 CareER，為高學歷殘疾人士配對就業機會，前年至今經已為超過五十五人，找到全職、兼職和實習機會。他說，成功配對的個案說明，不論有甚麼殘疾，只要信念堅決，都會有僱主願意提供機會。
他又指，不少僱主都對聘用殘疾人士持開放態度，配對最困難不是尋找工作機會或殘疾人士，而是有沒有足夠資源，了解每位同學的能力、志向再進行配對，所以CareER將於下月初，在中環海濱舉行步行籌款，並讓參加者了解殘疾人士的能力和需要。
CareER以建立殘疾大專生／畢業生職業方向和在校支援為目標，同時讓企業和僱主了解殘疾人士的才能，鼓勵企業共融。
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