我是Molly，去年於嶺南大學翻譯系畢業，但畢業遇上疫情，發現自己愈來愈㥬惶，但又不想在躲在家中甚麼也不做，經同學介紹下便認識CareER，就促成這次實習機會。
我自小患有大腦痳痺，所以我步履較慢，出入也需要以拐杖輔助，下雨天時更要步步為營。由於我從未踏足職場，對於上班的路線、辦公室的環境設備及中午用餐安排等等，既感到新鮮也有憂慮。
幸好，CareER 與小彬紀念基金會（The Zubin Foundation）在我正式上班前溝通好，並特意安排一張不會轉動的坐椅及安排靠近門口的位置，方便我出入；此外，辦公室大樓也沒有樓梯，出入也方便。所以正式上班後，發現上班這回事也沒有想像中困難。
這是我第一次踏進職場，並於小彬紀念基金會實習，他們主要的工作是關注及協助少數族裔及有特殊教育需要（SEN）的非華語兒童，以推動社會多元共融。在實習工作中，我主要負責輸入少數族裔的實習生資料，並整理成資料庫，雖然看似重覆及沉悶的工作，但當中對少數族裔的認識加深了，同時也令我感受很深。
「少數族裔與殘疾人士也一樣，屬社會上小眾的一群，在求職也處處碰壁，我發現原來我並不孤單，工作中也感覺受到認同。」
在公司有九成的同事也是少數族裔，我很好奇他們是如何在香港生活呢？上司Matthew 找來不少同事與我交流，他們也很友善，也願意與我分享，最後發現他們大部份人也茹素，而且每日也需要祈禱，但並沒有影響到工作。
實習期雖然短暫，但從中更了解自己對於不同類型工作的興趣，也發現自己除了語言能力之外，也很擅長將雜亂的資料整理好，從中也得到成功及滿足感。實習期過後，Matthew 也給予我正面的評價，他說：「我很欣賞Molly願意學習的態度，而且好肯去問問題，加上她的英語很好，能與其他少數族裔同事作良好的溝通，不會變成獨家村。」
最後Matthew也寄語我及其他高學歷殘疾學生，說：「勇敢去嘗試，機會就只是差一步！不要單單看過往不好的經驗，積極主動並把握不同的機遇，定能找到一間能夠好好善用你所長的公司，期待你們以後發光發亮。」