Nov 26, 2020 | Interns Sharing , 草仔實習記
隨著各「草仔」、「草女」的實習完成,「草記實習記」亦已來到尾聲,最後一篇我們繼續追蹤「草仔」Mike在經過面試、工作坊及個人職涯輔導之後,來到最後的實習期會有甚麼經歷。 上次提到Mike在職業配對中獲得不少大型機構的面試機會,從中累積不少經驗,最後他更成功獲得德意志銀行(Deutsche Bank)取錄成今年的實習生。除了實習工作,他還可以參與Mentorship計劃,定時與營運總監(COO)及不同的部門主管進行會面,讓他了解更多關於投資銀行(ibank)的各個範疇及工作,打開對投資銀行的眼界,讓他的職涯方向更加清晰。...
Nov 25, 2020 | Interns Sharing , 草仔實習記
「心光一直為視障青年作支援,去年我們也透過CareER賽馬會「疾風草」職涯發展計劃聘用視障同學作為實習生,但今年有點不一樣,我們透過此計劃聘用了兩位非視障同學一同工作,令團隊更多元,從而互補不足,希望更有助尋找共融就業的可能性。」心光盲人院暨學校推行「有作為」計劃(Project WORKS)項目主任的Willis說。 Joyce是位深度弱聽人士,而Melissa則患有抑鬱症,她們今年透過CareER賽馬會「疾風草」職涯發展計劃,加入Project...
Nov 24, 2020 | Interns Sharing , 草仔實習記
「在面試時已被Donald的誠懇態度所打動,當問到他的短處及困難時,他很真誠地去表達自己的缺點。工作時他也不怕『生保』,會主動去接觸不同的同事,讓身邊很樂意與他相處及共事,這是他的個人魅力,令我非常欣賞。」Teach For Hong Kong市場部主管 Ronald 說。 就讀明愛專上學院社會工作系的Donald,自小便有聽力障礙,左右耳均需配戴助聽器。雖然他只是大專一年級生,但今年已透過CareER 賽馬會「疾風草」職涯發展計劃,到Teach for Kong Kong...
Nov 18, 2020 | Interns Sharing , 草仔實習記
「實習生需要一個機會去學習,去嘗試不同的工作崗位,才能累積到工作經驗,所以他們的工作經驗是其次,願意學習才是最重要。」iEnterprise 共同創辦人及客戶服務總監Iris Wong 說。 不少職場新手,在升讀大學最後一年的暑假才尋找實習機會,不過就讀商業管理一年級的Ken,今年就已經透過CareER賽馬會「疾風草」職涯發展計劃,成為「草仔」之一,加入iEnterprise做實習生,在社企中嘗試接觸不同類型的工作,好讓自己在職場上汲取更多經驗,並認清未來的工作方向。 【「膽粗粗」 勇於嘗試 願意學習最重要】...
Nov 16, 2020 | Interns Sharing , 草仔實習記
「與實習生Michael相處及交流的過程中,我們學習到很多,除了讓我們認識到殘疾人士以及有特殊學習需要人士的需要和潛質,更擴闊了企業在多元共融發展上的視野,達到了雙贏的局面。」這是港交所企業傳訊部高級副總裁Queenie的分享。...
Nov 13, 2020 | Interns Sharing , 草仔實習記
「作為輔導者也是同行者,雖然與他們傾談的時間未必好足夠,但至少有一個傾訴對象,在他們心裡種下種子,當他們有需要時就不會抗拒找我們,讓大家與他一起同行。」始動輔導及發展中心輔導員Maisie說。 【同事間相處大學問 了解性格避免衝突】...