Oct 12, 2016 | Media Coverage
衡量一名應徵者的工作能力時，我們是否都需要一塊白布？早於50年代，美國波士頓交響樂團已採用「不見面的面試」，甄選樂團精英；哈佛大學公共政策教授Iris Bohnet亦有研究指出，採取「不見面的面試」作第一輪篩選，有助僱主能找到更具合適才能的僱員。 香港社會創投基金創辦人及社會企業Green Monday聯合創辦人魏華星，早前曾參與拍攝一個社會實驗短片，片中嘗試用這種不用眼睛、只用耳朵細心聆聽一班在社會上需要更多機會的求職者的經歷，發現他們一些平常察覺不到的長處。 【聽障人士融入職場 並提供手語服務】...
Oct 2, 2016 | Media Coverage
上星期我跟大家介紹了兩項在10月展開的護老新猷，前兩天我們公布了外籍家庭傭工「規定最低工資」及膳食津貼由10月起上調。在勞工及福利局範疇，還有三項加強支援殘疾人士的試驗計劃，也將由明日起實施，以鼓勵殘疾人士就業和持續工作，以及增加對殘疾人士照顧者的支援。 三項試驗計劃分別為「提高在綜合社會保障援助計劃下殘疾受助人的豁免計算入息上限試驗計劃」、「為獲聘於有薪工作的高額傷殘津貼領取者提供津貼以聘請照顧者試驗計劃」及「為低收入的殘疾人士照顧者提供生活津貼試驗計劃」，均由關愛基金撥款，社會福利署負責推行。...
Sep 17, 2016 | Media Coverage
時值畢業季節，求職市場出現很多徬徨的畢業生，努力尋找工作。今年經濟繼續走下坡，要找份稱心的工作也不容易，大家可能未必會留意，社會中有一群擁有高學歷、但同時有殘疾的畢業生，他們要找工作更是難上加難。...
Sep 15, 2016 | Media Coverage
三年前，用唇讀學習的曾芷君在文憑試中獲取佳績，轉眼她在中大翻譯系踏入最後一年，以超高成績摘取多個獎學金，並在勞福局實習時獲得張建宗局長大力讚賞。大家都被這位失明學生的故事所激勵。...
Sep 13, 2016 | Media Coverage
香港代表隊於里約殘奧會勇奪金牌，殘疾人士能力備受肯定，惟有調查顯示，雖8成僱主正評殘疾員工，但不足2成僱主表明未來3年，願意聘用他們。 【近9成殘疾人士感求職困難】 協助殘疾人士就業的CareER於今年7月7日至29日，以電話及面談方式訪問103僱主及206名高學歷殘疾人士。結果發現，只有59%殘疾人士就業；曾工作但現為待業佔14%；從未工作佔3.28%。他們就業時間很長，36%逾半年才獲聘，平均花4.8個月獲聘，88%人認同求職困難。 【僱主指聘殘疾人士帶來額外開支】...
Aug 24, 2016 | Media Coverage
一紙聘書對一般人而言，可能只是「一份工」或「一份糧」，但對於殘疾人士來說，就業代表著社會對他們的一種肯定，是一個自力更生、發揮所長的機會，能讓他們活得更有尊嚴、更有意義。 友邦退休金管理及信託有限公司（AIA MPF）行政總裁馮裕祺（Stephen）及客戶服務主任姚蔚晴（Gigi）深信，天生我才必有用，只要僱傭雙方目標一致，定可共同創造沒有牆的世界。 【「耐性王」上司 引發殘疾員工無限可能】...
