Apr 26, 2019 | Founders' column
去年，我突然獲邀到一個活動分享如何提升staff engagement。當刻，我只覺得自愧不如。 回想起數年前，機構上的大小事務仍是靠自己一人執行，但隨著發展，工作漸多，便開始聘用員工。我雖外表看似是個「好說話」的人，自己很明白對內是個蠢人，連續嚇走了兩個員工，這令我不禁心想 ：「點做分享呀？我都想知點做staff engagement。」 突然我想起身旁的導盲犬Range，其實，牠的大半生給我上了寶貴的一課。 Range兩歲來港接受嚴格的導盲犬訓練，兩歲九個月便成為了我的拍檔。最初，Range猶如一個fresh...
Apr 18, 2019 | Media Coverage
香港中文大學經濟系畢業、曾在多間跨國公司實習的崔宇恆，有着一份相當鮮亮的履歷，但本身是視障人士的他，卻因為視力障礙遲遲找不到工作。 深諳社會上有不少企業對殘疾人士的誤解，以為他們只能做簡單、基本工作，崔宇恆在2013年創立了門幫助殘疾大專生的組織「CareER」，義務幫有抱負、有才能的高學歷殘疾青年配對工作，在職場發光發亮。如今CareER更獲得香港賽馬會慈善信託基金捐助，在未來兩年實施「疾風草」職涯發展計劃，更全面為相關人士提供支援。...
Apr 3, 2019 | Interns Sharing
說到SEN，你會想到甚麼呢？不少人會想到有特殊教育需要（Special Educational Needs）或是需要幫助的人。但如果要重新定義SEN這三個字母，為什麼不可以是Special（獨特）、 Excellence（卓越）和Noteworthy（顯著）呢？他們有自己才華、有屬於自己的專長和優勝的領域，每個人都是獨一無二、才華顯著。你準備好去支持這一群有才華的「S.E.N.」學生了嗎？ 【我…有個保育夢】 ...
