Interns’ Stories

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【GO!】草仔實習記 – 當社工系遇上市場部 互相補位找回自我價值

「在面試時已被Donald的誠懇態度所打動,當問到他的短處及困難時,他很真誠地去表達自己的缺點。工作時他也不怕『生保』,會主動去接觸不同的同事,讓身邊很樂意與他相處及共事,這是他的個人魅力,令我非常欣賞。」Teach For Hong Kong市場部主管 Ronald 說。 就讀明愛專上學院社會工作系的Donald,自小便有聽力障礙,左右耳均需配戴助聽器。雖然他只是大專一年級生,但今年已透過CareER 賽馬會「疾風草」職涯發展計劃,到Teach for Kong Kong...

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【GO!】草仔實習記 - 當社工系遇上市場部 互相補位找回自我價值

【Go!】草仔實習記 – 不怕年少勇於嘗試 更認清職涯路向

「實習生需要一個機會去學習,去嘗試不同的工作崗位,才能累積到工作經驗,所以他們的工作經驗是其次,願意學習才是最重要。」iEnterprise 共同創辦人及客戶服務總監Iris Wong 說。 不少職場新手,在升讀大學最後一年的暑假才尋找實習機會,不過就讀商業管理一年級的Ken,今年就已經透過CareER賽馬會「疾風草」職涯發展計劃,成為「草仔」之一,加入iEnterprise做實習生,在社企中嘗試接觸不同類型的工作,好讓自己在職場上汲取更多經驗,並認清未來的工作方向。 【「膽粗粗」 勇於嘗試 願意學習最重要】...

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不怕年少勇於嘗試 更認清職涯路向

【GO!】草仔實習記- 互相學習 擴濶社會共融的可能

「與實習生Michael相處及交流的過程中,我們學習到很多,除了讓我們認識到殘疾人士以及有特殊學習需要人士的需要和潛質,更擴闊了企業在多元共融發展上的視野,達到了雙贏的局面。」這是港交所企業傳訊部高級副總裁Queenie的分享。...

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草仔實習記- 【GO!】互相學習 擴闊社會共融的可能

【GET SET】輔導者也是同行者 助新鮮人投入職場

「作為輔導者也是同行者,雖然與他們傾談的時間未必好足夠,但至少有一個傾訴對象,在他們心裡種下種子,當他們有需要時就不會抗拒找我們,讓大家與他一起同行。」始動輔導及發展中心輔導員Maisie說。 【同事間相處大學問 了解性格避免衝突】...

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【GET SET】輔導者也是同行者 助新鮮人投入職場

【GET SET】草仔實習記 (二): 轉變

今次「草仔實習記」繼續追蹤「草仔」Mike的經歷。 記得三個月前Mike第一次與我們分享時,他仍受着抑鬱症的影響,對於自己童年的經歷仍耿耿於懷,而出現消極的想法,一方面不斷地打沉自己,另一方面也不願意與僱主去透露自己的情況。 三個月後再約他訪談,感覺截然不同,究竟這段期間他在CareER賽馬會疾風草職涯發展計劃中經歷過甚麼,讓他有所轉變呢?...

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實習之道

【實習之道】Bryan X 香港交易所

對於一間公司來說,他們不會著眼於你的Special Education Needs,而是你於工作中是否有足夠的Standard、Enthusiasm和Never Give Up的精神。 Bryan患有罕有基因突變綜合症,這令他的身型比一般人矮小,但這並無阻他走進高樓臨立的中環,成為香港交易所(HKEX)人力資源部的實習生。Bryan說:「我以為喺度做野係好緊張,完全係一個戰爭狀態⋯⋯」現實是否是此?上司Joan又對Bryan有什麼評價?  ...

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【實習之道】Agnes X 全城街馬

Agnes說:「你可以休息,可以走一會兒,但不要走回頭。」 Agnes是一位聽障人士。在剛過去的暑假,甚少運動的她,去了一間希望透過跑步去改變生命的機構-全城街馬(RunOurCity)實習。除了日常要學習如何成為一名合格的臉書(Facebook)小編外,工餘時她亦積極參加機構提供的長跑訓練班,以更深入地了解和體會機構的理念。到底這個實習機會能否令她有所得著?與同事相處又有什麼趣事發生?   CareER以建立殘疾大專生/畢業生職業方向和在校支援為目標,同時讓企業和僱主了解殘疾人士的才能,鼓勵企業共融。...

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