踏出第一步不易，許多人面對新挑戰會選擇退縮。不過對於 S.E.N.（Special Education Needs）學生來說，每個機會都得來不易，所以要抓緊每一個機會。
* SEN: Special（獨特）、 Excellent（卓越）和Niche（領域）
【放膽嘗試 抓緊機會】
Keryn是一名聽障人士。不過，她有著開朗而敢於挑戰的性格，完全沒有把自己的身體缺陷看作絆腳石。縱使Keryn年紀輕輕，她已經嘗試過不同工種，而且視每份工作為寶貴的學習和探索人生機會。
Keryn在香港城市大學就讀電子物流及科技管理學，她卻沒有特定目標工種。被問及原因的時候，她豪爽地回答：「哈哈！反正我不清楚未來想做什麼，所以什麼工作也想試試。」面對不斷變遷的電子商務行業，Keryn不太擔心找不到相關工作，因為她有更多想去嘗試的工種。然而她作為應屆畢業生，難以再找到實習機會、接觸其他類型的工作；幸好有CareER為她配對，讓她得到在香港弱能兒童護助會（SRDC）的實習機會。
【積極勤奮 不可多得的「守門員」】
Keryn在SRDC裡的工作繁多，包括為網頁更新、校對網上文章、核對數據、整理資料、翻譯，是名乎其實的「守門員」；除此之外還要派發慈善獎券、整理活動內容。Keryn的Supervisor Magdalena指出，明白Keryn的工作比較「雜亂」，但這是因為她想給實習生「真正」的工作體驗。而Keryn也非常享受多元化的工作內容，切合她「積極進取」的性格，同時又令她了解到非政府組織的經營困難和辦公室工作技巧。工作以外，她亦十分感激Magdalena能成為她的「良師益友」，空餘時候會和她輕鬆聊天，讓她認識不同事物。
Keryn曾在多間公司工作過，卻認為SRDC的工作氣氛是最好的。辦公室規模雖小，卻因此令她與其他實習生經常互動，亦可親身向其他「前輩」同事學習。「由於辦公室座位有限，部分實習生沒有固定位置，每天都要經歷一次『爭櫈仔』遊戲；大家都覺得這是每天的一件樂事。」Magdalena稱讚Keryn是一個很積極的人，而且組織能力特別強，工作上得心應手；最深刻的是，當初跟Keryn面試的時候，她發揮自己的學術知識，提出了機構網頁可以改善的地方，令她歎為觀止。
【同事問我：「戴耳機的世界是怎樣的？」 】
職場際遇看似順風順水，但Billy坦言曾苦惱過人事關係。例如曾經在一群同事聊天吵鬧時，他因為聽不清楚而要「估估吓」，想開口問同事卻又不好意思，最後只好不了了之。跟大家熟絡後，試過有同事膽粗粗問他：「戴耳機的世界是怎樣的？」這小小舉動令他感到窩心，因為普通人也許會怕這種問題會間接冒犯對方，但Billy意識到同事願意主動關心是大家消除隔閡，開始熟絡的表現。
上司Jason在旁聽罷，更提醒Billy應該放膽表達想法，敢於以能力證明自已，只要衝破心理關口便可以勝任更多不可能任務。Jason又寄語有志入行的年青人，其實IT行業門檻不算太高，有心人可以多上網自學專業技巧，甚至製作「小Demo」，面試時向僱主展示自己的創意與能力，又可以表達誠意。
【「大家都有各自的長處！」】
「我們當中有同事從未跟殘障人士合作過，但他們卻完全不察覺Keryn是聽障人士」Magdalena認為，就算知道員工有身體障礙，也應該奉行「人人平等」的原則，並不會因為員工是SEN而刻意遷就或減少工作量（身體障礙而不能承受除外）。「我覺得每個SEN人士都有各自的長處，最重要是在面試時跟僱主達成工作共識。」她亦鼓勵正在尋找工作的SEN學生不要氣餒，吃閉門羹的同時，其實還有很多扇「門」正在為他們打開。
CareER賽馬會「疾風草」職涯發展計劃旨在擴闊高學歷殘疾大專生的眼界，培養他們的領導才能及溝通技巧，藉此提升就業競爭力、工作能力和自信心。本計劃除了為參加者提供暑期實習機會外，亦配合一系列全面的職涯支援，包括：職場工作坊、職涯教練及心理輔導等。 了解更多：https://career.org.hk/key-program/ #CareER #TalentNoBoundaries #Internship #SENergy #香港賽馬會慈善基金 #CareER賽馬會疾風草職涯發展計劃 #SRDC