時值畢業季節，求職市場出現很多徬徨的畢業生，努力尋找工作。今年經濟繼續走下坡，要找份稱心的工作也不容易，大家可能未必會留意，社會中有一群擁有高學歷、但同時有殘疾的畢業生，他們要找工作更是難上加難。
最近一位好友介紹了一間另類獵頭公司CareER的創辦人崔宇恒（Walter）給我認識，他雖然自少已有視障，只剩一成視力，但一直用功讀書，中五時更是全級第一，並成為領袖生與社長，並成功考進中大。崔於2011年自中大經濟系畢業後，曾在跨國機構，包括高盛、瑞銀作實習生，於金門建築與L’Oréal任職人力資源管理部門，亦曾在經營無障礙設備的社企工作，年紀輕輕但經驗豐富。
【高材生亦難就業】
純粹看表面，我們大可稱他為平步青雲。但大家又可知道他在尋找工作時曾遇過多少不愉快經歷？受到多少人歧視？以他的高學歷與豐富實習經驗，他的第一份工只是份3個月的合約工，還要再過6個月後才轉為長工。可想而知，其他患有殘疾的大專生或大學畢業生找工作有多困難。
其實殘疾人士經常被僱主誤解，以為他們只可做些簡單的工作，忽略了不少殘疾人士其實工作能力很強。因此，崔宇恒在畢業數年後決心創辦一間慈善機構，義務為高學歷的殘疾大專畢業生提供就業服務，目標是建立一個平台，聯繫殘疾大專學生或畢業生、僱主和院校，以便同學可盡早接觸和了解自己的就業和升學方向，以及社會上不同的發展機會。而CareER在成立約一年後已成功註冊為慈善機構。
創業難，辦慈善機構更難。但崔宇恒則認為對一個初出茅廬的年輕人來說，冒然創業，很容易焦頭爛額。反而成立慈善機構，更易獲得各界的幫助與指導，更能達到CareER成立的目標。
說起來，支持CareER的機構亦來頭不少，包括保險公司友邦強積金與安盛、跨國企業如L’Oréal、科技公司如怡和科技、電訊公司如CSL、香港寬頻與Telstra，以及超級一號貨站等。
香港寸金尺土，租辦公室對CareER絕對是個沉重負擔，幸運的是他們獲得科技公司cherrypicks仗義相助，免費借出部分辦公室位置，為他們解決了一大難題。
CareER與一般獵頭公司的最大分別是他們不僅提供職業配對服務，更會因應有不同殘疾需要的學生或畢業生，先行到客戶公司作實地考察，以確保工作環境適合相關殘疾人士。而CareER亦歡迎所有類型的殘疾人士及有特殊教育需要的大專生、大學生與畢業生，包括聽障、視障、肢體傷殘、自閉症與讀寫障礙等。
直至目前為止，最為崔宇恒津津樂道的成功配對個案是個患有自閉症的大學畢業生，他對編寫電腦程式瞭如指掌，但卻找不到相關的工作，反而在超級市場擔任搬運工作，實在大才小用。經CareER配對後，他加入了一間科技公司，負責編寫電腦程式。公司找到電腦奇才，而這畢業生也找到了理想工作，皆大歡喜。
【成功配對 滿足無限】
另一個成功個案是個聽障人士，她自小嚴重弱聽，靠讀唇與留意別人眼神理解別人的說話與語氣。但她堅持不進特殊學校，最後更取得大學商科學位。可惜弱聽令她只能找到些簡單的文書工作。後來從報章報道得知有CareER這樣的慈善機構，於是主動接觸崔宇恒。在了解她的就業理想與背景後，CareER在友邦強積金為她找到了一份無障礙客戶服務主任的工作。她最近更為CareER拍攝無聲短片，名為「看得到的說話」，道出無聲勝有聲，希望社會可更了解殘疾人士，並給予他們更多機會。
作為慈善機構，CareER靠籌款維持運作。他們將在今年的國際殘疾人日（亦即12月3日）舉辦一個大型慈善步行籌款活動，名為「同步同行」。網上登記將於10月初開始，歡迎各界人士參加。請登入他們的網頁http://career.org.hk/en獲取更多資訊。
CareER以建立殘疾大專生／畢業生職業方向和在校支援為目標，同時讓企業和僱主了解殘疾人士的才能，鼓勵企業共融。
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