「與實習生Michael相處及交流的過程中，我們學習到很多，除了讓我們認識到殘疾人士以及有特殊學習需要人士的需要和潛質，更擴闊了企業在多元共融發展上的視野，達到了雙贏的局面。」這是港交所企業傳訊部高級副總裁Queenie的分享。
凡事一體兩面，別以為實習只是讓職場新人學習的機會，透過CareER賽馬會疾風草職涯發展計劃，也能讓企業從實踐中了解如何達致社會共融。Michael是中文大學政治與行政學系的三年級生，有視障及聽障，今年他透過CareER而獲得港交所聘用為企業傳訊部的實習生，主要負責集團企業社會責任及慈善基金的工作。Queenie指公司一直積極推動企業社會責任及職場上的多元共融發展，而今年部門透過身體力行參與CareER企業實習計劃，更為她和團隊提供實践共融的機會，帶來新的視角。
【充滿熱誠及想法 做事精益求精】
「初時與Michael會面時，覺得他比較內斂，但專注力強，充滿熱誠及有想法，而無論他的履歷及過往工作經驗及技能，也符合我們的要求。後來在實習的交流中，透過他分享自己在中大發起的關注精神健康項目計劃，以及討論大企業如何協助社會企業發展的問題上，更覺得他是一位關心社會、有抱負、有潛質的實習生。」
今年疫情關係，工作模式轉變，實習後期需轉為在家工作，同事之間難免也會擔心遇上溝通上的困難。幸而實習初期需上班工作，Michael與同事之間已建立了一定的認識與信任，而另一位同事Vivian也稱讚他的表現。「他是一位有責任心的同事，每個項目都會盡力去做，完成後仍會不斷去檢視改善空間，務求精益求精。此外，Michael遇到不明白的地方也會積極發問及提出意見，為我們帶來很多新的想法。」
Michael表示在今年實習中提升溝通及影片製作技巧外，亦令他體驗團隊合作的重要性，讓他獲益良多。「因疫情關係，同事們大多在家工作，大家透過不同渠道商討工作安排。而經過大家的努力協調，能夠順利完成拍攝工作，因而獲得很大的成功感。」
【寶貴職場經驗分享 終身受用】
Michael 與大多數的職場新人一樣對於職涯規劃感到迷惘。「在這次實習中最大的得著是與部門主管及同事的交流，他們分享多年來在職場上的寶貴經驗以及見解，讓我對行業有更深的認識，對未來職涯發展很有幫助。」除此之外，港交所有系統的培訓，讓他更了解自己的職業發展方向；而在企業社會責任部門的實習過程中，亦令他重新思考企業及社區的關係。
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CareER賽馬會「疾風草」職涯發展計劃旨在擴闊高學歷殘疾大專生的眼界，培養他們的領導才能及溝通技巧，藉此提升就業競爭力、工作能力和自信心。本計劃除了為參加者提供暑期實習機會外，亦配合一系列全面的職涯支援，包括：職場工作坊、職涯教練及心理輔導等。 了解更多：https://career.org.hk/key-program/
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